2024年5月6日发(作者：农村一层别墅设计图纸)
暑假工做什么工作比较好
暑假工做什么工作比较好
1、进工厂打工
以前很多厂在暑假的这段期间，会招聘一些学生进厂去操作流水线工作，因
为流水线工作简单，主要要求手速要快，对于学生来说，很容易上手，而且每天
工作时长越久，工资越高。
2、通过摆地摊赚钱
其实想要利用暑假工来赚钱，最好的方法就是自己去摆地摊，至于摆地摊的
货品可以让家长帮忙采购，然后在自己熟悉的夜市或者广场附近来摆摊售卖，生
意也是不错的。
3、做手工活赚钱
如果是比较心灵手巧的学生，暑假期间可以选择做手工活来赚钱，这样在家
工作，安全性也比较高，手快的话，收入也是不错的。
4、通过做自媒体赚钱
现在是网络时代，很多人做自媒体变的火起来，而且收入特别可观。对于自
媒体行业没有太多限制，如果大家有特长的，可以唱唱歌跳跳舞拍成视频上传到
网上，通过播放量来赚钱。
5、通过做家务活来赚钱
暑假的时候，天气还是比较热的，有的家长不想孩子去外面吃苦同时也不放
心孩子的安全，但又想锻炼孩子的动手能力，所以选择通过分担家务给孩子来赚
钱，比方说打扫一次家里卫生，可以奖励多少钱的方式让孩子劳动起来。
虽然有很多适合学生暑假赚钱的工作，但是还是希望学生阶段应该以学习为
重，等毕业以后再考虑赚钱的事情。
学生暑假打工有哪些工作
进公司
如果你家里有关系，就去公司打工。不少岗位要求没那么高，简单培训就能
上岗。可以提前熟悉一下公司的工作氛围和流程。最主要是明白职场需要什么技
能，方便将来有目标学习。
摆摊
见过卖烤香肠、酸梅汤、冰粉之类的摊子吗?不会可以照着网上做，很简单
的。在夜市、小区门口、学校门口、地铁口都可以摆摊，或者批发饰品去卖，成
本低，利润高。
进厂
这里指的是去流水线做普工。工作简单，就是有的会日夜颠倒、加班多。每
天工作也很枯燥无聊，算是三点一线的生活，但工资还算可观，一般月入五千问
题不大。这种适合不喜欢动脑，也不想做复杂工作的人。
送外卖
现在送外卖没以前那么好赚钱，但相比其他的工作工资也还算可以。胜在时
间自由，直接去外卖接单软件上注册，等着派单就行。
去小吃店
如果你对吃的感兴趣，可以试试这个。我之前去的炸鸡店上班，所有的大事
小事都要你去做，比较幸苦，比如收钱、撒调料、装袋、打扫、倒垃圾、腌制鸡
肉。唯一的好处就是下班后卖不出的东西，都是自己吃掉，有时候老板也会亲自
上手弄吃的给我们吃。
做服务员
服务员工作特别好找，酒店、餐馆、便利店等地方都需要服务员。工资不高、
需要站一天，比较辛苦。遇到脾气不好的客人还会受气，不过概率很低。餐馆做
服务员基本都是包吃的，都是当天剩下的食材做的，看你喜欢吃啥，就去什么店
做服务员吧。
卖衣服
很多卖衣服的店都是有提成的，只要你主动一点、会点穿搭，销量不会太差。
直接去步行街、商场找，很容易找到工作的，顺带可以学一下待人处事之道，及
与客人打交道的本事。
快餐店
就是肯德基之类的汉堡店，很多明确需要暑假工，干两个月走人也不碍事。
工资都是按小时计算的，工作多久拿多少钱。尽量对比一下，找一个时薪高一点
的工作。
做家教
可以给身边亲朋好友、同小区的孩子补课。一对一，按时薪收费，工资高低
看你的成绩和过往成就，不管你做什么工作，都要搜集好你的入职信息、在岗时
间等，只要证明你工作的东西都要保留好。
暑假工一个月大概多少钱
暑假工工作待遇的最低标准也就是各地出台的劳动者最低工资标准，它是因
地而异的，不同发达程度的城市其劳动者工资最低标准也是不同的，暑假工是属
于劳动者的范畴的。
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工
作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低
工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标
准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
生活状态：
一、薪资问题
工资收入一般4000—10000元一个月，部分公司可以达到万元以上，大多企
业会给员工缴纳五险一金，上班时间通常在8小时工作制三班倒(四班三运转)。
二、途径
普工找工作途径一般会通过工业园区门口的广告牌，亲戚同学或老乡介绍，
招聘会，人力资源公司等传统途径。移动互联网的兴起使普工互联网招聘开始逐
渐流行。
暑假工 一般多少一个月
每个地方不一样，暑假工一个月大约有2000-4000元左右。
暑假工工作待遇的最低标准也就是各地出台的劳动者最低工资标准，它是因
地而异的，不同发达程度的城市其劳动者工资最低标准也是不同的，暑假工是属
于劳动者的范畴的。
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工
作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低
工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标
准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
生活状态：
一、薪资问题
工资收入一般4000—10000元一个月，部分公司可以达到万元以上，大多企
业会给员工缴纳五险一金，上班时间通常在8小时工作制三班倒(四班三运转)。
二、途径
普工找工作途径一般会通过工业园区门口的广告牌，亲戚同学或老乡介绍，
招聘会，人力资源公司等传统途径。移动互联网的兴起使普工互联网招聘开始逐
渐流行。
暑假工一个月工资一般多少
【法律分析】：暑假工工作待遇的最低标准也就是各地出台的劳动者最低工
资标准。因地而异的不同发达程度的城市其劳动者工资最低标准也是不同的，暑
假工是属于劳动者的范畴的。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签
订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下用人单位依法应支付
的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两
种形式月最低工资标准用于全日制就业劳动者小时最低工资标准适用于非全日
制就业劳动者。
【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 第六十八条 非全日制用工，
是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小
时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 第七十二条 非全日制用
工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非
全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
国家关于暑假工的法律规定
一、暑期工与童工之间的法律界定我国《劳动法》明确规定：“任何组织或
个人不得招用未满16周岁的未成年人。”有些中小学生会在暑假期间找一些发
传单、服务员之类的短期工作来增加自己的社会经验，其实法律上并没有‘暑假
工’这种说法，一般情况下，16周岁以下的，都属于童工。二、暑期工工资的
法律规定关于暑期打工的工资标准问题，因大学生仍在校学习，不属于劳动法范
畴的劳动者，也并非以打工作为谋生手段，因此劳动法中最低工资标准等规定并
不适用于暑期打工的学生，但根据公平原则一般不应当低于当地最低工资标准。
《劳动合同法》第七十二条，非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在
地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长
不得超过十五日。
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